Liderados por Alberto Swartzman, Psicólogo e Grafólogo certificado internacionalmente.
A grafologia permite avaliações profundas, identificando traços comportamentais e habilidades.
Selecionamos candidatos ao perfil da empresa, minimizando a rotatividade de funcionários.
Atuamos desde 1994 com expertise em avaliações, psicológicas e grafológicas, assessment, recrutamento e outros processos relacionados a recursos humanos.
A GRAFIA nasceu do sonho de seu fundador, Alberto Swartzman, Psicólogo (CRP 05/3677) e Grafólogo (SFDG 16.432 – Paris/França), movido pelo propósito de acrescentar valores ás equipes de Recursos Humanos de seus clientes.
Desde 1994 , oferecemos uma ampla gama de serviços, incluindo consultoria, capacitação, treinamento, recrutamento e seleção de pessoal, sempre focados em melhoria e processos de desenvolvimento.
Nossa maior resposta vem de quem mais importa: nossos clientes, que atestam a qualidade e os resultados do nosso trabalho
O ajuste do perfil do candidato com as exigências da função — como a imprescindível ética bem como a busca por profissionais analíticos para cargos da área financeira ou com desenvolvido espírito negocial para vendas, não apenas garante um melhor desempenho, como também contribui para a redução da rotatividade. Ao contratar profissionais que realmente se encaixam na cultura e nas demandas da empresa, promove-se maior engajamento e satisfação, resultando em uma equipe mais estável e alinhada aos objetivos organizacionais.
A identificação de tendências comportamentais que podem indicar problemas futuros — como desonestidade, impulsividade ou dificuldade de trabalho em equipe — aliada à seleção de profissionais alinhados com a cultura organizacional, resulta em um ambiente corporativo mais harmonioso e produtivo. Essa combinação não apenas previne conflitos e desafios, mas também fortalece a coesão da equipe, promovendo um clima de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa
As análises grafológicas podem ser uma ferramenta valiosa tanto para o desenvolvimento individual quanto para o crescimento da equipe. Por um lado, elas ajudam a criar planos de desenvolvimento personalizados, permitindo que os colaboradores aprimorem suas habilidades de forma direcionada. Por outro, também podem ser aplicadas em treinamentos de equipe, contribuindo para melhorar a comunicação, a integração e a harmonia entre os membros, fortalecendo o trabalho em conjunto.
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